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anniversaire confidans

1ère bougie pour Confidans

CONFIDANS souffle sa première bougie. Cette folle aventure a commencé pour moi, il y a un an où ma vocation s’est présentée à moi comme une évidence à un moment de vie où je m’y attendais le moins !

A ce moment-là, j’ai su que j’allais consacrer mon temps et mon énergie à :

  • Accompagner les managers, les équipes à générer la performance par un travail sur la relation de confiance !

Cette idée peut questionner dans un monde du travail axé sur l’efficacité et la performance…

Et pourtant, après une première année, je remercie toutes celles et tous ceux qui ont placé leur confiance en moi pour :

  • Les accompagner à prendre du recul dans leur mode de fonctionnement et de communication pour les aider à mieux travailler en équipe, à faire évoluer leurs relations
  • Les accompagner à comprendre le rôle de la confiance pour gagner en efficience globale, pour les aider à mieux gérer les situations de tension,
  • Les accompagner à mieux appréhender les contextes de transformation traversés, pour les aider à mieux coopérer

J’aimerais dire ma gratitude, pour la confiance que ces femmes et ces hommes m’ont accordée, pour le soutien de mon cher réseau dans le démarrage de cette fabuleuse aventure entrepreneuriale.

Que les CONFIDANS qu’inspirent la confiance nous emmène plus loin sur le chemin des relations efficaces et harmonieuses . Cet anniversaire est également le vôtre, je partage cette joie avec vous.

Illustration : @Jean-Yves Barbedor

#Confidans #anniversaire #accompagnement #coaching 

invitation conference

Retrouvez-moi le 26 novembre lors de mon atelier au colloque OhHappyBreizh

Générer plus de confiance pour accélérer la performance

Toute relation professionnelle épanouissante et performante trouve sa racine dans la confiance. Or la confiance est invisible, elle ne se décrète pas, elle se vit dans la relation. Les relations en entreprise ne sont pas des relations ordinaires. Tout peut amener à faire confiance, comme tout peut amener à ne pas faire confiance. Pourtant les dirigeants et les managers ont tout à gagner à créer et entretenir un climat de confiance !
Cet atelier vous apportera une ouverture, un regard différent, une mise en questionnement. Cet atelier vise à vous faire prendre conscience du rôle stratégique de la confiance sur la performance d’une entreprise, à travers un travail de mise en réflexion pour chacun et des clés pour commencer à impulser le changement.

Atelier le 26 novembre à 15 heures