Parties prenantes d’un monde professionnel en perpétuelle mutation, les entreprises tentent de tirer leur épingle du jeu pour rester dans la course et s’épanouir. De leur côté, individuellement, chaque collaborateur a besoin de croire en son travail et en l’entreprise qui l’emploie pour s’engager réellement, et ce, quelle que soit sa génération. Une enquête récente […]
Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin. Faire équipe est une façon de travailler de plus en plus répandue dans les entreprises, initiées dans les écoles. Gilles Amado, psychosociologue, définit l’équipe comme « un groupement de sujets que réunit un projet commun. » Il ajoute qu’une « équipe n’existe pas d’emblée. Elle est à construire et, une fois construite,
En entreprise, relier les forces pour une coopération positive, Interview de Corinne FABIEN, fondatrice de CONFIDANS propos recueillis par Caroline MAIRAND, écrivaine-biographe A l’issue de sa 3e année d’exercice, Corinne Fabien, coach aux côtés des dirigeants d’entreprise, revient sur les temps forts des mois passés. Cette professionnelle que le changement anime, confirme la nécessité de
Confidans est heureux de vous annoncer l’obtention de sa certification Qualiopi ! Le secteur de la formation uniformise ses pratiques autour d’un référentiel unique, le Référentiel National Qualité, établit dans le cadre de loi Avenir Professionnel. La certification Qualiopi, c’est quoi ? Au 1er janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au
Confidans, agence de gestion relationnelle au travail Ouest France a interviewé Corinne Fabien dirigeante fondatrice de Confidans Apprendre à se faire confiance. « La confiance a un rôle vital dans les relations humaines, dans les entreprises, en famille, entre amis. Après avoir suivi des formations, elle a franchi le pas : « Je me suis mise en mode choisir,
CONFIDANS souffle sa première bougie. Cette folle aventure a commencé pour moi, il y a un an où ma vocation s’est présentée à moi comme une évidence à un moment de vie où je m’y attendais le moins ! A ce moment-là, j’ai su que j’allais consacrer mon temps et mon énergie à : Accompagner les
Générer plus de confiance pour accélérer la performance Toute relation professionnelle épanouissante et performante trouve sa racine dans la confiance. Or la confiance est invisible, elle ne se décrète pas, elle se vit dans la relation. Les relations en entreprise ne sont pas des relations ordinaires. Tout peut amener à faire confiance, comme tout peut
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